Experiência de cinco anos no segmento de Tecnologia da Informação no time de Recursos Humanos, atualmente com ponto focal no suporte estratégico para as áreas de negócio, bem como no mapeamento e identificação de riscos das relações trabalhistas, sem perder o foco no maior patrimônio de qualquer empresa: as pessoas.

Membro da SLAC (sociedade Latino Americana de Coaching) onde é formado Personal & Professional Coach, Professional Executive Coach. Certificado e reconhecido pela IAC (International Association of Coaching). Analista Comportamental DISC, e Analista de Competências ASSESS. Possui mais de 4200 horas de treinamento, dentro dos seus estudos complementares está a PNL e Body Language (Linguagem Corporal). 
Especialista em Administração e Marketing;
Professor Universitário no UNIANCHIETA (Jundiaí);
Autor e Organizador do livro – “Resultados através do Coaching” (2018) e (2019); 
Coautor do livro – “Coaching com Pipoca” (2015);
Membro e Coordenador de Educação do BNI Bandeirantes (Jundiaí).

Gestão de projetos · Estratégia · Operações de RH · Contratação de pessoal · Auditoria externa · Resolução de conflitos · Processos administrativos · Negociações coletivas · Gestão de projetos RH · Administração de folha de pagamento · Políticas de RH · Sistema de informação de recursos humanos (SIRH) · Profissional sênior em Recursos Humanos · Gestão de pessoal · Auditoria · Planejamento estratégico de RH · Integração de novos funcionários · Trabalho em equipe · Comunicação · Gestão de conflitos  Especialista em Administração de Recursos Humanos - Grupo Multitécnica

RH Estratégico, Pessoas & Tecnologia na RHTalentos.tec 

Psicólogo formado pela PUC Minas, possui MBA em Gestão de Pessoas pela Faculdade Pitágoras e em Liderança, Inovação e Gestão 3.0 pela PUC RS. 
Além disso, é pós-graduando em Transformação Digital e Novas Tecnologias. Também é coach certificado pelo Integrated Coaching Institute, psicoterapeuta clínico, mentor de líderes, consultor autônomo, facilitador de treinamentos e workshops, consultor em gestão de mudanças, inovação e desenvolvimento humano e organizacional. É também sócio da CHÁ Business e Diretor de Nvos Negócios na Conexão Ágil.
Foi professor convidado nos cursos de pós-graduação na UNA e Newton. 
Estuda e pesquisa constantemente modelos, teorias e práticas em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Liderança, Team Building, Comportamento Organizacional, Mercado de Trabalho, Cultura Digital e Inovação, People Analytics, Agile Management e Management 3.0. Futurismo, Neurociências e Novas Tecnologias.

Diretora de operações da VIDDIA, edtech especializada em treinamentos corporativos. É membro do Conselho Consultivo da PPG – Fundação Dom Cabral (2023-2024).
Desde 2006 atua em consultorias e treinamentos corporativos em organizações de diferentes portes e atividades, como Nexa Resources, Jabil do Brasil, Banco BMG, Sebrae, FIEMG, Parque Tecnológico Itaipú, Klabin, SICOOB, Direcional Engenharia, Precon Engenharia, dentre outras.
Uma das referências em gestão de projetos e gamificação no Brasil, é professora de MBAs e programas in-company em diversas instituições de ensino, com destaque para Fundação Dom Cabral e Ibmec. 
É doutora pela UFMG com ênfase em aprendizagem digital e gamificação, já atendeu a dezenas de empresas, mais de 10 mil alunos/clientes ao longo de 20 anos e cerca de 30 mil horas de experiência em projetos. 
Foi diretora do Project Management Institute – PMI-MG (2015). É palestrante e autora do livro Gerenciamento de Projetos Fora da Caixa: Fique com o que é relevante.

Apaixonada por desenvolver pessoas. Expertise em implantação e implementação de subsistemas de RH e Transformação Cultural. Gestão estratégica com visão holística/multidisciplinar e Business Partner. São 20 anos de experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas, destacando os segmentos de construção civil, serviços e ramo imobiliário. Reúno um expressivo portfólio de projetos: R&S, onboarding; T&D; Cultura, comunicação e employer branding;

Bruno Omeltech é marido da Roberta e pai do Gustavo, teve sua vida transformada através da educação. Expert em educação corporativa, está a frente de diferentes projetos e tem o know-how de implementar soluções de educação à distância nas principais organizações mundiais. Hoje atua como Ceo da Omeltech e é responsável por conduzir a operação da empresa nos Estados Unidos, com escritórios em Miami e Vale do Silício e Canadá, com escritório em Toronto.

Estrategista em negócios no Linkedin e Carreira em RH, Natália Soares é Creator do Linkedin e em 2022 foi reconhecida como uma das maiores vozes que fala sobre Linkedin e RH no Brasil, tendo ficado no prêmio Ibest no TOP 10 e no RH Summit como TOP 50. 

Através do seu Instituto NS Gestão de Carreiras, já capacitou mais de 4 mil profissionais e hoje lidera duas comunidades, o RH Integra e a Do emprego à Promoção.

Entre suas formações estão:  Gestão de Recursos Humanos, com Pós  em Gestão de Equipes, Pós em Coaching e Liderança,  MBA em Gestão de Carreira e Talentos e Pós em Docência do Ensino Superior. Certificada como Analista de Mapeamento Comportamental, entre outras formações na área do desenvolvimento humano.

Trabalho como professora, pedagoga na empresa Educar e Aprender da qual sou sócia. 
Tenho um consultório de Reiki, onde sou Reikiano no Sistema Usui. Sou sócia da empresa D'angelis Corretora e Administradora de Seguros. 

Sócia e pedagoga das empresas Ponto Currículo e Chá Business, professora, palestrante, responsável pelos eventos, palestras, desenvolvimento de conteúdos, práticas pedagógicas entre outras atribuições. 

Trabalhei no Sindicomsete como secretária, participando de reuniões e eventos da instituição. Trabalhei no SENAC, como professora de formação profissional, nos cursos de gestão e jovem aprendiz. 
Trabalhei no Centro de Estudos III Millenium como coordenadora de Secretaria Acadêmica.

Psicóloga Organizacional especialista em Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial. Treinadora comportamental. Professional e Executive Coach, Coach por competência e emocional. Gestora de RH em diversos segmentos, Palestrante, Consultora e Docente Universitária.

Acumula experiência de mais de 24 anos em Desenvolvimento Humano, atuando com desenvolvimento de lideranças e equipes em empresas de diversos segmentos privado e público. Facilitadora de vários cursos, treinamentos e palestras. Mais de 5000 pessoas desenvolvidas.

Tem como missão transformar vidas, através de metodologias que permitam uma nova performance e resultados. linkedin.com/in/cláudia-cardoso

Tech Recruiter na Thoughtworks, ele é formado em Psicologia pela UFMG e é movido por uma incessante curiosidade. Sua atuação profissional é voltada para as pessoas, explorando como a tecnologia pode apoiá-las na resolução de problemas, no auto desenvolvimento e na ampliação de relacionamentos.

Com formação em Psicologia pela FUMEC,  desempenha a função de Tech Recruiter na Thoughtworks, destacando-se por seu compromisso com a promoção da cultura e diversidade no mercado de tecnologia. Seu papel envolve a identificação de talentos, com um foco especial na contratação de mulheres, contribuindo para aumentar a representatividade feminina neste mercado.

Olá eu sou a Isa, mais conhecida como a Coringa por onde passo hehe entendedores entenderão.

Minha experiência se baseia em + de 8 anos atuando em diversos subsistemas do RH, como: Desenvolvimento de Lideranças, Endomarketing, Recrutamento e Seleção, Diversidade e Inclusão, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal. 

Contratar as pessoas certas é o trabalho estritamente necessário para sustentar uma equipe de alto desempenho. Sempre desejei aplicar meus conhecimentos acadêmicos em psicologia em questões organizacionais.

Além de ter um bom relacionamento interpessoal, sou muito comprometida, gosto de aprender coisas novas, persistente e atenta aos detalhes. Tenho excelente comunicação empática e estou em constante desenvolvimento de habilidades, tendo olhar aquisitivo, garantindo processos mais humanizados e assertivos em tempo recorde de ciclo time.

Formada em Administração de Empresas e tecnóloga em Meio Ambiente. 
Profissional com 14 anos de  experiência em Recursos Humanos e apaixonada por proporcionar experiências incríveis às pessoas. 
Coordenadora da equipe de HRSS. Coordenação de atividades de ESG e Ações de Engajamento e Sustentabilidade. Participação efetiva no comitê de voluntariado.Membra do Comitê de Diversidade e Inclusão.
Formação em Customer Experience ou Cultura Centrada no Cliente (CX).