Carlos Arantes é engenheiro formado pela UFSJ, pós graduado em Gestão Empresarial e Gestão Comercial pela FGV, concluiu mestrado americano em Business pela Ohio University e certificações em International Business pela UVic - Canada, Finance pela Bournemonth University International, Gerenciamento de Canais de Venda pela Kellogg School of Management, Customer Service Management pela Rutgers New Jersey State University e Digital Business Strategy pela Columbia Business School. É gestor de inteligência de produto e serviços ao cliente, sendo responsável pelo desenvolvimento de soluções digitais e novos negócios em tecnologia e inovação, além de atuar como professor executivo nas áreas de Estratégia Empresarial e Transformação Digital em diversas escolas de negócios. 

Como vice-presidente regional no Brasil, Caio Infante está estabelecendo firmemente a marca Radancy no mercado brasileiro e implementando um conjunto de tecnologias poderosas e em evolução de aquisição de talentos. Além de aumentar a participação de mercado da Radancy no Brasil, ele garante que clientes globais em sua região recebam atendimento de qualidade ao cliente enquanto gerenciam as operações diárias do escritório. Com mais de 17 anos de experiência, Caio possui forte experiência em planejamento e estratégia de negócios, marketing, aquisição de talentos e gestão. Antes de ingressar na Radancy, ele já atuou em agências de publicidade em São Paulo, Brasil e Sydney, Austrália. Caio passou a fazer parte da equipe de start-ups da Trabalhando.com – um site de empregos latino-americano – onde foi responsável por vendas e marketing e construção de relacionamentos com clientes de longo prazo. Lá, ele subiu para o cargo de Country Manager. Mais recentemente, Caio foi líder de equipes no Catho.com, o maior local da carreira do Brasil. Ele é entusiasmado e apaixonado por tecnologia e conecta seus clientes com os melhores talentos.

Caio é bacharel em Publicidade & Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing, amplamente considerada a melhor escola de publicidade do Brasil. Ele também obteve um MBA em Gestão Internacional na Universidade de Tecnologia em Sydney, Austrália.

Possui certificação internacional em Employer Branding pela Employer Branding Academy e foi palestrante nos mais significativos eventos de RH do Brasil, como CONARH, HR Summit, Kenoby Talks, HR4results, Employee Journey Brazil, DisruptHR, Maratona EB, entre outros.

Cofundadora do Employer Branding Brasil, o maior ecossistema do tema atualmente no País, cuja missão é tornar o conhecimento sobre Employer Branding simples e acessível. O Employer Branding Brasil é uma iniciativa de pessoas apaixonadas pela gestão estratégica de marca empregadora, que acredita que a reputação de uma marca tem forte influência na vida e na experiência das pessoas.

Engenheiro pela UFMG, Especialista em Engenharia de Software (PUC-MG) e Mestre em Engenharia Elétrica pela UFMG, possui 17 anos de experiência no mercado de TI, atuando como Gerente de Projetos, CTO e fundador da VT Real, consultor e professor substituto no DEE/UFMG.

Casada com Wanderlei e mãe de um Pet chamado Freud!
Tenho duas grandes paixões: apreciar sem moderação todo tipo de culinária e viajar
Minha fonte de inspiração: minha mãe
E por fim, amo o que faço!!!
Outras informações:
Psicóloga de formação
MBA em gestão de pessoas pela UNA
Especialização em gestão de negócio pela FDC
Mais de 10 anos de experiência em RH em empresas  no segmento da saúde, telefonia, transporte e tecnologia.

Naturalmente comunicativa e movida pelos impactos da criação!

De forma estratégica e criativa busco o engajamento e o posicionamento da marca nas redes sociais e meios de comunicação. Como comunicadora, Branding, Employer Branding, Endomarketing, Comunicação Interna são tópicos de interesse e que motivam a minha evolução.

Brasiliense, morando em São Paulo desde 2012, apaixonado pela área de vendas e negócios.

Amante de esportes e com espírito competitivo, aprendi a viver nesta selva de pedra chamada São Paulo, conquistando ótimos amigos e trabalhando com o que gosto.

Sempre disposto a ajudar, fico muito feliz quando as pessoas pedem algum tipo de auxílio seja para orientar sobre carreira, movimentação no mercado de trabalho ou outros assuntos correlatos. Isso me faz sentir útil e quero poder, cada vez mais, contribuir com meu pequeno know how.

Passei por diversas empresas, multinacionais de grande porte, startups em grande expansão, inúmeras experiências diferentes e complementares. Essa experiência me proporciona enxergar diversos tipos de negócios, ser curioso para conhecer novas oportunidades e participar de diferentes fóruns e discussões. Aprender um pouquinho de cada coisa é um baita combustível pra mim!

Seja muito bem-vindo ao meu perfil, estarei disponível sempre que possível!

Formado em Psicologia pela Universidade Presidente Antônio Carlos em Barbacena e possui MBA em Business Partner pela PUC Minas. Sua maior experiência profissional é na área de recrutamento e seleção onde já trabalhou em diversos setores de mercado. Nos últimos 3 anos tem direcionado sua atuação para uma área que tem tudo a ver com ele, que é a de tecnologia. Hoje é o Analista de RH Sênior da Unimed-BH que é uma das maiores empresas de saúde do Brasil. Marco é um dos responsáveis por toda estratégia de contratação, retenção e boas práticas da área de TI da organização. Ele acredita que no setor de tecnologia, o RH precisa estar muito envolvido com o negócio, que seja um parceiro direto das lideranças e que tenha criatividade para driblar as dificuldades encontradas no dia a dia.

Experiência de cinco anos no segmento de Tecnologia da Informação no time de Recursos Humanos, atualmente com ponto focal no suporte estratégico para as áreas de negócio, bem como no mapeamento e identificação de riscos das relações trabalhistas, sem perder o foco no maior patrimônio de qualquer empresa: as pessoas.

Minha maior motivação é impactar positivamente a vida dos profissionais através do mercado de trabalho. Sou apaixonado por Recrutamento & Seleção e especialista em contratação de profissionais de TI, com experiência em contratação em todo o Brasil e em projetos internacionais. Inglês é minha segunda língua com um nível avançado de proficiência. Como bom comunicador, relacionamento com o cliente e empatia são meus pontos fortes. Sou movido por resultados, métricas e foco. Como engenheiro, possuo fortes habilidades analíticas, além de agilidade e organização para conduzir processos. Tenho sede de conhecimento por isso estou em constante aprendizado através de cursos, encontros e pós-graduação focados em habilidades comportamentais. Acredito firmemente que as pessoas são os ativos mais valiosos de qualquer organização e, quando bem alocadas, são o combustível para o sucesso de um projeto.

Sou movida por pessoas e todas as maravilhas que podemos criar - através do diálogo, tecnologia, engenharia, recrutamento e até mesmo apenas abrindo nossas ideias para o mundo. Trabalho diariamente para me capacitar e à minha equipe e venho acumulando experiência para aprender o máximo que posso sobre Diversidade e Inclusão, Densidade de Talentos e Team Building.

Apaixonada pela área de Recrutamento e Seleção e por desenvolver novas ideias ligadas a Diversidade & Inclusão e Marca Empregadora. Coincidência ou não, isso é o que eu faço hoje na MRV&Co.
Iai, pra você o que é construir sonhos que transformam o mundo?
É um prazer ter você na minha rede, fique a vontade para entrar em contato e compartilhar novas ideias.

Sempre acreditei no poder de uma boa história. Seja para construir relacionamentos, divulgar uma estratégia, disseminar uma causa ou simplesmente para transformar o mundo – preferencialmente em um lugar melhor. Na busca de oportunidades (e técnicas) para usar o poder da narrativa, fui fazer jornalismo, ainda na década de 90.

De lá para cá, troquei o jornal diário pelo no mundo corporativo, ajudando as empresas a construir e a contar suas histórias, conectando pessoas, sejam consumidores ou empregados, ao propósito e à estratégia das organizações por onde passei. Para isso, voltei aos bancos da escola e me tornei Especialista em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral e em Marketing e Comunicação, entre outras certificações, como as em Gestão da Mudança.

Tenho tido a oportunidade de vivenciar a comunicação corporativa 360 graus em empresas dos mais diversos segmentos, atuando com assessoria de imprensa e relacionamento com a mídia, reputação e imagem, gestão de crises, desenvolvimento de conteúdo para publicações corporativas, comunicação interna e endomarketing. Nos últimos anos, uma nova forma de contar histórias surge com as redes sociais. Agora com a possibilidade de elaborar e acompanhar indicadores (KPI) de forma ainda mais assertiva.

Com mais de 20 anos de mercado, continuo acreditando que uma história bem contada e que reflita a verdade – fundamental nestes tempos de Fake News – faz a diferença no mundo dos negócios. É o que me motiva e que me traz orgulho. Afinal, todas as mudanças do mundo passam pela comunicação.

Primeira mulher fundadora e CEO de um Hub de Inovação e Empreendedorismo Digital no Brasil - o Órbi Conecta. Idealizadora do Programa Órbi Academy Techboost que já distribuiu mais de 100 mil bolsas de estudo em linguagem de programação em todo país. Parte do Leadership Team da Singularity University - Chapter BH/MG.

Adriano Betelli e Membro da SLAC (sociedade Latino Americana de Coaching) onde é formado Personal & Professional Coach, Professional Executive Coach. Certificado e reconhecido pela IAC (International Association of Coaching). Analista Comportamental DISC, e Analista de Competências ASSESS. Possui mais de 4200 horas de treinamento, dentro dos seus estudos complementares está a PNL e Body Language (Linguagem Corporal). 
Especialista em Administração e Marketing;
Professor Universitário no UNIANCHIETA (Jundiaí);
Autor e Organizador do livro – “Resultados através do Coaching” (2018) e (2019); 
Coautor do livro – “Coaching com Pipoca” (2015);
Membro e Coordenador de Educação do BNI Bandeirantes (Jundiaí).